Index 2023 de l’égalité femmes-hommes du Groupe scolaire
Fénelon Sainte-Marie – La Plaine Monceau
L‘index de l’égalité femmes-hommes
est un outil mis en place par le ministère du Travail (loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018) afin de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
Ainsi, cet index qui mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes se compose de 4 grands critères (pour les entreprises de moins de 250 salariés) qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100.
Fénelon Sainte-Marie – La Plaine Monceau est de 89/100.
La répartition des points obtenus s’établit comme suit :
1. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31/40 points
2. L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35 points
3. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : Non calculable/15 points
4. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points
