La Plaine Monceau est également Unité de Formation d’Apprentis en partenariat avec le CFA CERFAL (www.cerfal-apprentissage.fr). La formation de Conseiller en Économie Sociale Familiale est ainsi proposée en alternance, par le biais d’un contrat d’apprentissage (ou d’un contrat de professionnalisation)
| CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE ET DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION | ||
| CONTRAT D’APPRENTISSAGE | CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION | |
| Public visé salarié | Jeunes de 16 à 25 ans | Jeunes de 16 à 25 ans Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans |
| Rémunération du salarié | De 41 % à 78 % du SMIC selon l’âge du bénéficiaire | De 65 % à 100 % du SMIC selon l’âge du bénéficiaire |
| Public visé employeurs | Structures privées ou publiques | Structures privées ou publiques à caractère industriel ou commercial (EPIC) uniquement |
| Avantages pour l’employeur | Exonération de charges
| Réduction de charges
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La taxe d’apprentissage est due par toute entreprise soumise à l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés, quel que soit son statut : entreprise individuelle ou société, entreprise commerciale, industrielle ou artisanale, entrepreneur individuel, association, coopérative agricole ou groupement d’intérêt économique (GIE).
Elle permet de financer par les entreprises les dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles. Son montant est calculé sur la base des rémunérations versées.
